聯(lián)系我們 CONTACT US
- 聯(lián)系人:何經(jīng)理
- 手機:13503276806
- 電話:0317-8259776
- 傳真:0317-8259776
- 網(wǎng)址:tysdbj.com.cn
- 郵箱:401101239@qq.com
- 地址:河北省泊頭市交河工業(yè)開發(fā)區(qū)
大學(xué)生公寓床員工個性差異怎么管理
來源:大學(xué)生公寓床http://tysdbj.com.cn/ | 發(fā)布時間:2024/11/5 | 瀏覽次數(shù):
大學(xué)生公寓床管理者要考慮不同員工的個性差異,大學(xué)生公寓床管理激勵的目的是充分挖掘每位大學(xué)生公寓床員工的潛在能力,激勵主要的過程是需求產(chǎn)生行為,行為的滿意刺激了工作的激情。
大學(xué)生公寓床把握住這點就要從人的動力出發(fā),去了解一個人的心理過程,例如一個普通職工他的工作目的很明確就是為了薪水,但是一個中層領(lǐng)導(dǎo)注重的則是在大學(xué)生公寓床的前途。大學(xué)生公寓床員工做了一件很漂亮的事情后,他希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可這是他做這件事情的動機,如果大學(xué)生公寓床領(lǐng)導(dǎo)能及時的鼓勵他,他以后工作會更加努力,這種適當(dāng)?shù)墓膭钤谝欢ㄇ闆r下,對雙方都有利。因此,激勵管理要把握大學(xué)生公寓床員工的動機和需求。
文章來源:大學(xué)生公寓床http://tysdbj.com.cn/
此文關(guān)鍵字:大學(xué)生公寓床,本文地址:http://tysdbj.com.cn/hangyexinwen/2_8804.html
下一篇:沒有了!
熱點新聞
- [11-05]學(xué)生床廠家保養(yǎng)著重噴漆護理
- [11-05]宿舍床廠家有效資源配置怎么規(guī)劃
- [11-05]宿舍床按年齡功能材料劃分
- [11-05]大學(xué)生公寓床員工個性差異怎么管理
- [11-02]大學(xué)生公寓床嚴(yán)格把控原料質(zhì)檢