聯(lián)系我們 CONTACT US
- 聯(lián)系人：何經(jīng)理
- 手機：13503276806
- 電話：0317-8259776
- 傳真：0317-8259776
- 網(wǎng)址：tysdbj.com.cn
- 郵箱：401101239@qq.com
- 地址：河北省泊頭市交河工業(yè)開發(fā)區(qū)
宿舍床廠家放慢腳步的核心所在
來源:宿舍床http://tysdbj.com.cn/ | 發(fā)布時間:2021/6/8 | 瀏覽次數(shù)：
宿舍床廠家并沒有完善的人力資源體系，而是喜歡拿來主義，從社會上直接招募“熟手”，這種以業(yè)績?yōu)橹氐乃季S模式在宿舍床廠家創(chuàng)業(yè)初期的確是減少了人員培養(yǎng)成本，但隨著宿舍床廠家員工逐步壯大，團隊成員素質(zhì)參差不齊在所難免，而提高基層員工能力才是宿舍床廠家放慢腳步的核心所在。
宿舍床廠家將工作精細化才是發(fā)展的良策，將考核要點從單純的業(yè)績考核向工作過程考核轉(zhuǎn)移，而要將工作精細化，宿舍床廠家就須要將過程步驟消釋成為各個細節(jié)項目并成為標(biāo)準(zhǔn)。本文源自宿舍床http://tysdbj.com.cn/。
此文關(guān)鍵字：宿舍床,本文地址：http://tysdbj.com.cn/gongsixinwen/12_5108.html
上一篇：宿舍床在如火如荼中的變與不變
熱點新聞
- [11-05]學(xué)生床廠家保養(yǎng)著重噴漆護理
- [11-05]宿舍床廠家有效資源配置怎么規(guī)劃
- [11-05]宿舍床按年齡功能材料劃分
- [11-05]大學(xué)生公寓床員工個性差異怎么管理
- [11-02]大學(xué)生公寓床嚴格把控原料質(zhì)檢