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宿舍床做變革須“有伸有縮”
來源:宿舍床http://tysdbj.com.cn/ | 發(fā)布時間:2021/8/24 | 瀏覽次數(shù)：
宿舍床廠家面對調整應該是一種“有伸有縮”的突破行為，宿舍床廠家需要立體思維而非單向思維。
宿舍床廠家為了更好的實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型，可以從決策層、業(yè)務層、組織層和人與資產價值層在內的四個層次開始發(fā)力。宿舍床廠家的決策層，從以個人英雄為核心的隨即決策，轉變?yōu)橐约筛鱾�責任利益權力主體而構建的戰(zhàn)略為核心系統(tǒng)決策；宿舍床廠家的組織層，集成結構、流程和人力資源確保組織運營。本文源自宿舍床http://tysdbj.com.cn/。
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