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學(xué)生床做剛性管理要將人情放下
來(lái)源:學(xué)生床http://tysdbj.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/8/13 | 瀏覽次數(shù)：
學(xué)生床廠家采用剛性管理是制度上的底線和強(qiáng)有力執(zhí)行的結(jié)合，學(xué)生床廠家要將人情放下，把管理制度提升到首要位置。
剛性管理要求學(xué)生床廠家著力通過(guò)硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境，完善對(duì)員工的制約機(jī)制，強(qiáng)力改變學(xué)生床廠家那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，而柔性管理也是學(xué)生床廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)更好，先剛性再人性才更符合學(xué)生床廠家的實(shí)際情況。本文源自學(xué)生床http://tysdbj.com.cn/。
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