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學生床薪資與經(jīng)濟效益休戚相關
來源:學生床http://tysdbj.com.cn/ | 發(fā)布時間:2021/7/8 | 瀏覽次數(shù)：
學生床廠家進行人力資源管理的重要工具就是薪資，學生床廠家可以通過薪資戰(zhàn)略及其實踐，反映和評估員工的工作績效，報以不同的薪資，從而推進員工工作數(shù)量和質(zhì)量的提高，激勵員工的工作踴躍性，以提高學生床廠家的生產(chǎn)效率。
薪資管理不但關系到學生床廠家的成本控制，還與學生床廠家的產(chǎn)出或效益休戚相關。雖然薪資本身不能直接帶來效益，但可以通過薪資戰(zhàn)略及其實踐，將薪資交換勞動者的活勞動，這樣，薪資就與學生床廠家的經(jīng)濟效益休戚相關，對學生床廠家具有增值功能。本文源自學生床http://tysdbj.com.cn/。
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