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宿舍床廠家可大力開發(fā)員工的培訓(xùn)機(jī)制

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    宿舍床廠家邁入新的一年，“用工荒”現(xiàn)象又在各大宿舍床廠家中不斷擴(kuò)散蔓延，宿舍床廠家可大力開發(fā)員工的培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)機(jī)制對(duì)于宿舍床廠家和員工而言，是一種雙贏的手段，宿舍床廠家可以通過培訓(xùn)提升員工素質(zhì)，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而提高產(chǎn)量，增加利潤；而員工可以通過培訓(xùn)提高自身能力，提高自身的勞動(dòng)技能與勞動(dòng)價(jià)值，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    而且，加大對(duì)宿舍床廠家現(xiàn)有人力資源的培訓(xùn)，不僅可以省去招聘新人所需的資金成本以及新人適應(yīng)所需的時(shí)間成本，更重要的是能夠加深現(xiàn)有員工對(duì)宿舍床廠家的責(zé)任感。本文源自宿舍床http://tysdbj.com.cn/。

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